太公分猪肉–Hong Kong特区授勋及奖励制度观看

摘要

  • Hong Kong勋衔文化源流
  • 香港(Hong Kong)特区勋章连串
  • 颁授和剥夺程序
  • 近期嘉奖制度弊端

* 若是你懒得读全文,那里是总概括:*
*

— 香江新一届六位高考状元,整体抉择学习医科。香岛学生偏科严重。


港大打消了两门基础学科作为主修科,大学如此敬服市场性和实用性,令人惊呆。*


对专业人员的偏好,根源于殖民时期的阶层上涨史,成为全体城市的传统。*


Hong Kong纯净的产业结构,造成了就业环境的歇斯底里,使得大学结业生涌进了个别多少个产业,那又尤为恶化了家产不均衡的题材,形成恶性循环。*

— 在此背景下,政坛两次三番看重市场那“看不见的手”是还是不是如故可行?

香港(Hong Kong)勋衔文化源流

香江的勋衔文化可能出自港英时期的雨水绅士(Justice of the
Peace,JP,也译作治安法官)。它是一种来自英帝国,由内阁委派民间人员担任维持社区稳定、避免不法刑罚及处理局地较简单的法度程序的头衔,多半是在适用英美法系的国度或者曾接纳英美法系的地段。1843年,首任港督砵甸乍特选了44位社会人员成为治安委员,组成“英属香江治安委员会”。及后,“治安委员”增添任务及易名为“太平绅士”。早期香岛的升平绅士全属大不列颠及北爱尔兰联合王国洋人,及至1878年1七月14日伍廷芳获港督人头马委任为首名中原人太平绅士。自此,不少中国人陆续被委任为太平绅士。立法局于1997年十二月透过《太平绅士条例》(香港法例510章),从而确定了大暑绅士在香港(Hong Kong)回归后的王法地位。

小雪绅士分为两类,一类是官守成员:日常是副署长、副省长或帮办署长以上政务官、十八区民政业务专员,官守成员从连锁职责离职后自行卸任。另一类非官守成员:由政务参谋长主持的接纳委员会提名推荐、之后由行政长官正式认同,无特定条件,一般须求热心社区公益或卓有贡献。太平绅士在香岛民间声望颇高,早期可以出席审理轻微案件,也足以涉足政党施政提出、巡视监狱、监督六合彩开奖等等。

二月12日,香岛文凭试DSE(类似于大陆高考)放榜。本年度有6位同学取得了7科5**的好战绩,成为了新一届高考探花。那6位探花,3男3女,有一个共同点,即他们不管男女都拔取了学习医科。

香港(Hong Kong)特区勋章种类

脚下香岛越发行政区的勋章连串大体分为N大体系:成就勋章(紫荆勋章系列和荣誉勋章)、烈士勋章(英勇勋章一连串)、纪律部队奖章(警察、消防、海关及反腐倡廉公署奖章序列)和行政长官奖状(社区服务和公共服务连串)。

接受传媒采访时,这几位探花纷繁表示:“因为大妈曾患有,希望有力量援助人”、“希望因为自己的存在,帮到世界一点点”,“工作有着挑衅性,希望能帮到病者”、“想要接济患病孩童尽快復苏”、“社会上有很多很惨的人”、“医师工作有意义且伟大”。

一、成就勋章(紫荆勋章连串和光荣勋章)

  • (a) 大紫荆勋章(GBM)
    香江越发行政区授勋及奖励制度下的万丈荣誉,陈赞一生为香江作出重大贡献的人员。
  • (b) 紫荆星章
    颁授予长时间从事服务群众而硕果累累,或在所属行业有登峰造极成就的人员。五个阶段勋章的选拔准则分别为:
    (i) 金紫荆星章(GBS)
    颁授予对社会有重大进献或积极插手公共或志愿服务而收获极高评论的人选;
    (ii) 银紫荆星章(SBS)是颁授予长期担任公共事务及志愿工作的集团管理者人物;
    (iii)
    铜紫荆星章(BBS)是颁授予长时间服务社会并有出众表现的人选。与银紫荆星章相比较,获授铜紫荆星章的人物所提供的劳动比较局限于个别范畴或格局。
  • (c) 荣誉勋章(MH)
    授勋制度下的基本勋衔,自1998年先导叶颁授。用以表彰在
    地区或某个层面 短期为社区服务的人选。那勋章亦颁授予表现出色的
    非首长级公务员

图表来源于Hong Kong《经济晚报》

二、烈士勋章(英勇勋章多元)

颁授英勇勋章是为表扬某人员在分级事件中的英勇行为,分为三级:
(i)
金英勇勋章(MBG):见义勇为,无惧中度危险,义无反顾,堪称英勇行为的参天典范。
(ii) 银英勇勋章(MBS):英勇杰出,堪称典范。
(iii) 铜英勇勋章(MBB):英勇过人,殊堪嘉许。

从骨子里颁授的图景来看,英勇勋章连串基本上属于烈士勋章。从1998年至二〇一七年有28人颁授金英勇勋章,有22人确认属于死后追授(另有4人无资料、1名瘫痪为植物人、1名重伤后转文职),例如:“2000年七月22日揭穿11名入境处人员获赞美,以表彰他们在7月2日入境事务大楼涉嫌放火事件中表现英勇及尽忠职守。6人获颁英勇勋章,别的5人获颁行政长官公共服务奖状。事件中身受侵蚀,终告不治的梁锦光先生,获追授金英勇勋章。其余,于同年十12月29日,为挽救友人而遇溺的卢俊河先生,亦获追授金英勇勋章。”

这几个愿望听起来很振奋人心,很鸡汤。

三、纪律部队奖章(警察、消防、海关及反腐倡廉公署奖章体系)

  • 按照业务部门划分为多个密密麻麻、各个层次设置
  • 颁授对象分别高级主任和中下层一般职级

纪律部队和清白高洁公署 奖章
乃颁授予警务处、消防处、入境事务处、海关、惩教署和政坛飞行服务队共八个纪律部队人士(上述统归保安局领导)及反腐倡廉公署人士,称扬他们从事服务社会、表现非凡。两个纪律部队和清廉公署人士可以颁授予
体面奖章,赞美他们倾心职守、能力过人、成就卓越,行为堪称典范,作出宝贵贡献。一般为
非首长级 人员。独立奖章 颁授予两个纪律部队和不徇私情公署的
首长级(警司以上)
纪律部队人士,陈赞他们从事服务社会及表现卓越。品格及作为出色,长时间服务的各军事人士可以颁
授长时间服务奖章加叙勋扣:第金立叙勋扣,服务满25年;第二加叙勋扣,服务满30年;第三加叙勋扣,服务满33年,算是老黄牛奖吧。

实在,过去五年的高考,有41位探花留港升学,其中过半数取舍了医科,其余的也多数选了商科。最夸张的是,两年前的高考出了11位探花,那11位都选用了医科。

四、行政长官奖状(社区服务和公共服务种类)

行政长官社区服务奖状(Chief Executive’s Commendation for Community
Service)

(i)
颁授予在某次行为或某项工作中表现非凡,或服务社区显示出众,但稍稍未及颁授荣誉勋章须求的人物。

行政长官公共服务奖状(Chief Executive’s Commendation for
Government/Public Service)

(ii)
颁授予在某次行动或某项工作中表现卓绝,或为某机构或机构服务,表现出众,但稍稍未及颁授荣誉勋章必要的公务员或公职人士。

重大特点:考察期较短、特殊性(例如加入某次首要卧底行动),级别低于荣誉勋章。

1. 香江医科生收入是其他各科平均的三倍

学医须要先读6年学位,再加1年实习,7年未来,才能获聘为驻院医务人员。但完成学业未来就能获得每月5万新币的薪俸(下图仅为二〇一五年的多寡)。因医务卫生人员短缺,有的公立医院为了抓住人才,甚至表示,30岁的驻院医务卫生人员就足以拿到7万元的薪饷。若任职私家诊所或诊所医务人员,薪俸就更高了。比较普通大学结束学业生每月只有一万多澳元的进项,就足以通晓探花们的挑选了。

尽管医务卫生人员不是最高薪职业,不如投资银行家,不如一夜暴富的科学技术巨子,但却是最平静、不受周期性影响的高薪工作。

传媒,在陆地,医务人员一样要承受长日子培育,明面上的进项却极度低。病人多,压力大,医患关系撕裂,医师的社会地位渐渐下落。在香岛,医务人员所有越发高的社会身份。仁心仁术值得保护。很多当局高官都有教育学背景。

大学选正规,犹如买了四五年后才能行权的期权。当年因为科网股神话纷繁选读统计机工程,结果一完成学业就遇到泡沫爆破,找不到办事,教训犹在耳边。世界变化太快,四五年后会如何,太难把握。仍然医科最有有限支撑,不仅能医人,还是能自医。

图表来源于Moneyhero,数据更新至二零一五年二月

历年高考状元们的选科境况都被传媒热炒,因为她俩是任何琼港大学招募的一个缩影。除了医科以外,法律、精算、商科、建筑测量等都是抢手之选。而文史哲、理科、社会科学、应用科学和章程等基础学科则少人问津,录取的对象都是第四自愿以及以下的考生,属于冷门学科。

后日,有个90后小姨子妹来找我问话未来职业发展的趋势。她香江电子科技学院社科类结业,又去大英帝国读了博士,近期在英帝国BBC工作。她觉得传媒收入太低,想转去收入更高的金融行业。她打算再读一个金融学的博士学位,并先导考CFA牌照。我以为多少遗憾,几人可望不畏能进BBC,而且做音讯是多么神圣和有意思的事务。但人各有志。

颁授和剥夺程序

2. 港大裁撤了两门基础学科作为主修科

现年仲夏,香江大学更因为报读人太少,而废除了2018/2019学年的天管理学及数学及物工学作为主修科。高等教育如此强调市场性和实用性,在满世界的其他地点都相比较少见。

大学应该是一个追求多元化文化、开阔眼界、创设价值观、提升批判性思维能力的地点,而不是职业教育场面,不应只是教学过于实用的技巧。无论是加州洛杉矶分校、俄亥俄州立、斯坦福抑或洛桑联邦理工,都极为器重本科生的多面手教育和人文教育,强调学生要知识渊博、善于思考、观点独特。而培育那样的学员,前提是急需广博的课程体系。比如,在斯坦福大学,须求有些专业的本科生,前两年必须在点子、科学、人文、社会等三个领域都要有必修课程。花旗国的大学半数以上都不设法律和文学的本科课程,常春藤名校也大半没有商科的本科课程,相反文理科和社会科学则占据众多科系。

今昔,作为香港最好的综合性大学,居然决定撤除如此紧要的两门基础学科作为主修课程,这远远违背了高等教育存在的含义和效果。作为校友的埃玛,对此也认为越发汗颜和无奈。

现已毕业于港大天文系的香岛天文台台长林超英愤怒地说:“港平顶山其他学校不一样,她作为一间多元化的高等高校,教的教程应该要多元化。假设某些科目可以因为学生少就收回,那不如直接设置炒股高校算啦!”

图形来源于pixabay免费资源

不独在本科阶段,这个高考探花等美观知识分子们不愿投身于基础学科,香港大学基础学科的研究项目也重点借助于外来大学生来港读书。以致那几个年,多量中国大洲学生来Hong Kong深造探讨性的大学生和大学生学位。某些基础学科(如物理、化学、数学等)的博士院,中国陆上学生甚至逾越了70%。那引起又一场的陆港争持。香江地方学生观望数据众多的陆地学生,便认定大陆学生抢走了他们的学额,殊不知平素是他俩自己弃之如敝履。

颁授程序

机关老总提交提名书、遴选委员会商量推荐(纪律部队短期服务奖章除外)、行政长官决定、每年的3月1日由行政长官颁授勋章。

3. 对专业人员的偏好,根源在于殖民时期的阶层上升历史

香江人那样偏爱医师、律师、精算师、建筑师等专业岗位,根源在于英帝国殖民时期的阶层上升史。

当时夏族上涨通道狭窄,很难进入上流社会。夏族精英们几近以专业人员的身份服务于别人。他们纷繁变成了医务卫生人员、律师、建筑师、会计师、工程师和名师等角色。与任何夏族相比较,他们有着丰厚的低收入和头角崭然的社会地位。底层夏族便以人才们为原本努力培育孩子。

回归之后,那批材料就成了香江政坛搭建政务管理连串的基石。曾经的专业人员步入了政党,成为了高级官员及政治名流。如贫困小贩家庭出生的律师黄仁龙(英文名:rén lóng),后来出任了律政司市长;如测量师出身的梁振英,后来当了行政长官;如商科出身的梁锦松,担任了财政司委员长等等。

“成为专业人士”似乎成了阶级上升的最确定的大路,这一体会早已成了全部城市的观念,在市民心中根深蒂固,融入了家庭的熏染和文化人们从小受到的各方教诲中。

加州圣地亚哥分校高校数学系毕业、前大律师林作分享温馨那时在律师行的感触。他以为一大半同行并不是对法规真得热爱,而是对身份身份和其他香江人的见解有关。“他以为做到(律师)就是威(威风),所以她想做。”
他还在facebook上留言说:“只明白取舍做律师和医务人员的人,也只是考虑狭隘的翻阅机器,难有大的形成。期待尖子明白跳出框框,对社会真正做出更大的贡献、发挥更大影响而不只是手淫式(masturbatory)地埋头在祥和狭窄的规范世界里。”

香岛钻探区里,有部分夫妻,他们的孩子今年没能考好,正协商着把自身的房舍卖掉,送孩子去大不列颠及北爱尔兰联合王国读法律。“毕竟孩子的前途比怎样都至关首要”。——听着那话有些心酸。

图片来源pixabay免费资源

集体单位:授勋及非官守太平绅士遴选委员会

授勋及非官守太平绅士遴选委员会(遴选委员会)负责开头选用有关授勋及奖励人员的提名,以及有关委任非官守太平绅士的提名,向行政长官作出推荐。行政长官会亲自决定是还是不是收到推荐授勋和奖励的名册及委派非官守太平绅士的花名册。为有限支撑授勋及奖励的引荐标准相同、恰当和符合核准的颁授准则,由各局委员长和部门长官提交的提名书,会经过遴选委员会审议。遴选委员会成员如下:
主持人:政务司省长
非官守成员:行政会议成员、非凡的社会首脑
官守成员:财政司部长、民政事务局参谋长、公务员任用委员会主席、行政长官办公室老板、焦点政策组顾问
政党建立了七个小组委员会,帮衬遴选委员会工作。该多少个小组委员会是:
非重点勋衔小组委员会(公务员),其成员包含︰
公务员事务局参谋长(主席)、公务员事务局常任市长、保安局副市长、一般职系处长、礼宾随处长(秘书)
非关键勋衔小组委员会(一般市民),其成员包涵︰
行政署长(主席)、民政工作总署署长、社会福利署署长、工业贸易署署长、教育局副司长、礼宾随地长(秘书)

4. 产业结构单一与大学的实用主义形成了恶性循环

高等教育过于讲究专业性和实用性,正在给香江的前途带来越多的隐患。

Hong Kong浸会大学商高校省长张仁良曾说,“大学结业生,包蕴过多理工科结束学业生,都喜爱于金融业工作,既是对红颜的荒废,也突显了别样行业提升机会紧缺的无奈”。

香岛的产业结构过于集中,以金融业、地产业、旅游服务业和国际贸易为主,创设业和翻新科学和技术业等卓殊脆弱。就算来回政府也直接大力发展多元化产业,满足港人创业、投资、经营和就业的急需。但产业结构调整受广大元素影响,也不是一日之功。这几年来,收效甚微。

Hong Kong单一的产业结构,造成了就业环境的非正常,使得大学结业生涌进了个别多少个产业,那又进一步恶化了家产不平均的标题,形成恶性循环。

自港英政党提议“积极可是问”政策初始,到曾荫权指出的“大市场、小内阁”,再到梁振英曾提议政坛的“适度有为”,香岛政党的经济方针其实根本信奉市场中坚,与新加坡、南朝鲜、中国新大陆比较,对市场的指引力度实际上分外小。

进一步是礼仪之邦大洲新兴技术热气腾腾的比较下,香港在科学技术领域的换代实在是向下太多。创新科技(science and technology)产业风险大、投入大、回报周期长,不适合中小集团自己下手。Hong Kong不够科研技术人才和连锁的接济产业,不可能形成“产业集群效益”。

在产业结构身心交病,大学选科偏科严重的动静下,政党再而三看重市场那“看不见的手”是还是不是照旧可行?而对那些依据钱途来决定志向的高材生们,产业转型过于遥远和模糊。什么样指点之后的男女们创建“个人兴趣才是生意成功源点”的道理,应该从基层教育先河作育起。

虽任重先生且道远,千里之行始于足下,始于身边!

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剥夺程序

剥夺程序:作出有损授勋及奖励制度的名气的行事(例如法院宣判定罪而入狱一年或上述)、启动褫夺机制(礼宾四处长)、行政长官亲自批准褫夺、宪报通知。

如获授勋/嘉奖人士的表现,会对其应否继续享有该勋衔/奖状构成疑问,例如因被判处而入狱一年或上述,不论是还是不是拿走缓刑,或作出有损授勋及奖励制度的声望的作为等,政党会考虑是否须褫夺其勋衔/奖状。

礼宾随处长会启动褫夺机制,处理获悉的褫夺勋衔/奖状个案。每宗褫夺勋衔/奖状的个案须由行政长官亲自批准。政坛会在《宪报》文告将获授勋或奖励人士的全名从授勋名单中去除,并撤销其勋章/奖状。(《宪报》即《香江政党宪报》(1841年十一月1日—1997年2月30日),Hong Kong主权移交后改称《香江更加行政区政党宪报》(1997年九月1日—至今)。日常于逢礼拜三问世,香岛的富有条例及附属法例,都要在宪报刊登(通称“刊宪”)才生效。曾有诉讼因相关法规未有刊宪,疑犯由此脱罪。)

今昔嘉奖制度弊端

在香江现代化历程中,曾经出现了一批奇才、大才,不仅事业成功,更兼人品德望,堪称香岛社会的勋臣、乡贤。例如南洋商业银行开创者庄世平,一生与富商高官打交道,直到他长逝时,都还位居于香江中银提供在跑马地荷塘道有52年楼龄的破旧宿舍,七个外孙子和四个姑娘,没有一个在官场和商界出任要职,他的长子庄荣叙到退休前也然则是以租车送货、开巴士维生的平时香江人。又比如说邵逸夫、田家炳、霍英东等,这一个人内部很多都是出身草莽,事业有成之后于社会公益,或爱心、或教育、或体育,无不慷慨解囊,在世上颇有贤名。可是,通过分析目前的授勋名单,小编发现香岛现行授勋和嘉奖制度在实践进度中也设有重重疑团、甚至严重弊端,略作解读,为读者镜鉴。

1、“太公分猪肉”

诗歌早有评论认为,勋章授勋名单显著有坐地分肥的寓意,实际上已深陷“高官自己人俱乐部”。特区政党重点决策者(行政长官、政务市长、财政委员长、律政司长等)无一例外都被收于大紫荆勋章,甚至很大一部分是在任的时候颁授。遴选委员会本身由政务省长主持、主要政务官都是组成人士,从制度设计角度看就有生死攸关缺陷,很简单给人以“既当运动员,又当评委”的想像,“你好我好大家好”的结果就自然导致遴选进程难言公允。更有不少说长道短称授勋高官并无表现仍旧失责,授勋是“太公分猪肉”(粤俚语,意人人有份)。

颁授年份 姓名 行政长官
2002年 曾荫权先生 第二任2005-2012 (时任政务司长)
2006年 董建华先生 第一任1997-2005 (时任全国政协副主席)
2011年 梁振英先生 第三任2012–2017 (时任行政会议召集人)
2016年 林郑月娥女士 第四任2017- (时任政务司长)
颁授年份 姓名 政务司长
2002年 锺逸杰爵士 1985-1987 (港英政府)
1999年 陈方安生女士 1993-2001 (时为现任政务司长)
2002年 曾荫权先生 2001-2005(时为现任政务司长)
2007年 许仕仁 2005-2007 (时为现任政务司长,刑事入罪褫夺勋章)
2009年 唐英年先生 2007-2011(时为现任政务司长)
2012年 林瑞麟先生 2011-2012(时为现任政务司长)
2016年 林郑月娥女士 2012-2017(时为现任政务司长)
颁授年份 姓名 财政司长
2002年 曾荫权先生 1995-2001(时为现任政务司长)
2009年 唐英年先生 2003-2007(时为现任政务司长)
2010年 曾俊华先生 2007-2017(时为现任财务司长)
2017年 陈茂波先生 署理财政司长2017(时为署理财务司长)
颁授年份 姓名 律政司长
2002年 梁爱诗女士 1997-2005(时为现任律政司长)
2012年 黄仁龙先生 2005-2012(时为现任律政司长)
2017年 袁国强先生 2012-2017(时为现任律政司长)

2、满眼皆是金融地产,产业畸形前途堪忧

行业 数量 比例 说明
金融工商 86人 90%+ 集中在金融、银行等大型财团,包括家族继承人、董事等高管
政府 15人 15% 特区政府主要官员(特首、三司一会)
司法界 8人 8% 大部分终审法院法官、大律师公会主席
医学界 2人 2% 历任香港医学会会长
科学界 3人 3% 光通讯科学(诺贝尔物理学奖)1人、加州伯克利大学前任校长1名(热物理学)
文艺界 2人 2% 包括金庸在内,都与大陆高层政治圈有莫名的联系

注:数据跨度1997-前年共有95名大紫荆勋章得到者,上述分类只是大概总计,其中有的得到者涉及五个世界,详细情形请自行检索。

尽管如此仅凭授勋名单及不难的总括并无法讲明拥有难题,然则一叶报秋:近年以来香江治理当局不仅在经济上过于强调经济地产的相对功用,而且在社会政策上面(包罗嘉奖制度)也有明显的倾斜,既当高官又发大才兼上八卦周刊的案例甚多。产业空心化、优质人才流失,在进步品质和持续力方面出的题材,实际上在经济地位上也反馈出来了:香岛已经不复当年的亚洲四小龙翘楚的景观,GDP近期仅为云南之1/3,南朝鲜之1/5,同样也被新加坡共和国反超。让我们来看一组香港(Hong Kong)贸易发展局提供的风靡经济数字(前年8月):
香港(Hong Kong)经济继二〇一六年本色
增长2%后,于二〇一七年第一季按年拉长4.3%。预测二零一七年完整经济提升为2-3%。
零售业销货額,以名义计,继在 2016年下跌8.1% 后,再于2017年1-5月按年
下跌0.7%
劳工市场偏紧。停止二〇一七年三月甘休的半年的经季节性调整
失掉工作率为3.2%,2016年则为3.4%。
开支物价继二零一六年上涨2.4%后,于二〇一七年1-3月上涨1.1%。通胀的上行危机在长时间内应该有限。
香江商品出口继二零一六年一线下降0.5%后,于二零一七年1-3月按年上涨8.2%。前年全年,Hong Kong出口预期增进5%。

3、丑闻缠身、勋贤不“贤”;公器滥用,民望缩水

此类案例甚多,真是五花八门、千奇百怪,在此仅不难罗列几项:

  • 李国宝(2007年颁授)婚外情,传媒给予李国宝“宝Baby”的名称
  • 唐英年(二〇〇九年颁授)婚外情,豪宅违建
  • 冯国经:二〇〇八年经济海啸打击Hong Kong经济,冯获香江特区政坛委派为“经济机会委员会”成员,评估金融海啸对Hong Kong经济的震慑及协商应对格局。不久,冯旗下公司利丰公司却带头裁员,广受群众批评。
  • 许仕仁:任政务司市长后,与商界藕断丝连,最后卷入刑事指控,在二〇一四年于Hong Kong高等法院被裁定公职人员行为不当、串谋向公职人士提供便宜等5项罪名创设,判禁7年半。褫夺勋章。
  • 任志刚:金管局总监,被指“山寨王”、严重失责;公众印象奢靡,例如88楼办公室可应用私人专用电梯出入,被认为是使用纳税人的血汗钱为和谐建造高尚享受。
    ……….

上述诸多案例,很多也许是八卦,也有可能是媒体电视公布偏差。法无禁止即随意,但那是在私法领域而言;在公法领域则强调限制权力、“法无授权即禁止”。诸多案例反映出高官们为政庸懦、以公肥私之风大盛,小辫子被民众关怀之后也鲜有人能站出来承担,假诺是在南朝鲜,很多个人就该辞职或者去跳楼。治理当局如果不能在道义上约束——“无法正其身,如正人何?”。

  • 从每年的授勋处境分析,大紫荆勋章“通货膨胀”的自由化明确
    Hong Kong调查商量中央钻探员吴文涛曾发表小说表示,董建华政党对颁勋较为保守而不滥颁,对于最高荣誉的大紫荆勋章,曾因没有确切人选,在2003及二〇〇四年悬空不颁,除了向杨光(传统左派工联会)于2000年授勋引起钻探外,并未有太多批评。而曾荫权授勋,令人觉得唯有做大商人,高官,亲近权贵,就是成功人员。自梁振英上任后,大紫荆勋章沦为酬谢扶助者的报答更趋鲜明,例如前年提名的大紫荆勋章得到者人数过多(与1997年公正),全部都是梁行政团队成员、竞选办公室管事人、关系密切的地产商,赶在下台以前授勋,难免有“有权不用、过期作废”之观感。

总结

this nation, under God, shall have a new birth of freedom, and that
government of the people, by the people, for the people, shall not
perish from the earth. —— Abraham Lincoln

Hong Kong现行的授勋和嘉奖制度,受英帝国价值观的爵士制度、170多年的太平绅士制度影响很深,经过特区政党创立未来的部分调动,总体上已经确立了相比统一、完备的制度体系布局。从1997年的话的实在授勋景况、越发是大紫荆勋衔的颁授情形来看,早期或者可以百折不挠谨慎使用、包容并蓄的尺码,不过后来有私相授受、“通货膨胀”的多疑。在制度价值判断方面,中国传统文化讲究“仁者爱人”,现代政治文明的主要之义在“天赋人权、人人平等”,正如孟轲曰:“君子以仁存心,以礼存心。仁者爱人,有礼者敬人。爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”。一个社会综合体是或不是真正尊重人、礼敬人,很简单通过授勋及奖励制度这一奇异窗口显示出来的,这一制度的筹划不仅涉嫌价值导向,同样也是关联政权的合法性的重大命题。滥用名器、“赢家通吃”,不仅扭曲了设置勋章制度的意义,而且简单加重社会阶层顶牛,埋下繁荣、稳定的不确定风险。

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